Auch wenn heute Bewerber Schlange stehen, Ihre Leistungsträger sind nur schwer zu ersetzen. Darum gibt es eine Reihe von Sozialleistungen, die Ihre Mitarbeiter binden und motivieren sollen. Die meisten davon kosten eine Menge Geld, machen Arbeit und ihre Wirkung auf die Loyalität Ihrer Mitarbeiter ist nur schwer zu bewerten.

Erfüllen Sie doch Lebensträume
Was halten Sie von einer Lösung, die Ihre Mitarbeiter nachhaltig bindet, ohne Ihr Unternehmen zu belasten? Ein Immobilien-Darlehen vom Chef zum Bau des erträumten Eigenheims in der Nähe der Firma. Ein Darlehen ganz ohne Risiko für Ihren Betrieb. Das ist die wertvolle Sozialleistung, mit der Sie keine Arbeit haben müssen.

So funktioniert's
Ihr Unternehmen wird Bausparer. Wir empfehlen, das Bausparguthaben in einer Summe sofort einzuzahlen. Denn so steht in kürzester Zeit der Darlehensanspruch für die Mitarbeiter zur Verfügung. Das Guthaben verbleibt als Reserve im Vermögen des Unternehmens. Nach der Zuteilung des Bausparvertrages kann das Unternehmen den Darlehensanspruch auf seine verdienten Mitarbeiter aufteilen. Das Bausparguthaben stehr der Firma weiterhin uneingeschränkt zur Verfügung.

Bitte beachten Sie: Im Einzelfall ist Ihr steuerlicher Berater hinzuzuziehen. Die Allianz Dresdner Bauspar AG sowie ihre Vermittler dürfen in steuerlichen Fragen nicht beratend oder gestaltend tätig werden. Die Beispiel-Berechnungen auf diesen Seiten wurden in der Annahme gleich bleibender Steuergesetze angefertigt und sind auf den Einzelfall nicht übertragbar.

Arbeitgeberdarlehen

Das Angebot bietet erstklassige Vorteile für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. > Die Vorteile im Überblick